Mariane Blanco
Experiência na área de planejamento estratégico, com vivência em: consultoria e execução de ciclo de planejamento estratégico (curto... | São Bernardo do Campo, São Bernardo do Campo, Brazil
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Mariane Blanco’s Expertise Experiência na área de planejamento estratégico, com vivência em: consultoria e execução de ciclo de planejamento estratégico (curto e longo prazo), orçamento, programa de bônus dos colaboradores, gestão de metas e desempenho organizacional, gestão de projetos estratégicos com objetivo de rentabilizar o negócio, e em casos de baixo desempenho, identificação e desenvolvimento de planos de ação para metas e projetos. Interface entre áreas e times: direcionamentos estratégicos, mapas estratégicos, visão de orçamentos e de planos de ações e indicadores de melhoria. Principais projetos de responsabilidade e papel de PMO: Ciclo de Planejamento Estratégico, Gestão de Resultados e desempenho organizacional, Plano de remuneração e bonificação (Remuneração Variável e Orçamentária), Implementação e monitoramento de programa de cliente misterioso; Estruturação da Gestão da Sustentabilidade com definição de plano estratégico a longo prazo, Programa Qualidade Total e de Treinamentos para colaboradores, Projeto de Plano de Expansão de marca própria e organização dos processos de negócio. Conhecimento dos subsistemas de RH: visão de orçamento, acompanhamento de indicadores de rh (headcount, enquadramento, promoção, turnover, absenteísmo, desenvolvimento e desempenho). Apoio na construção, elaboração e implantação de projetos focados em desenvolvimento e aproveitamento interno de pessoas como Programas de Treinamento, Eventos Motivacionais, Implantação de processos, Avaliação de desempenho, Gestão e Pesquisa de Clima, e em ações de responsabilidade socioambiental. Conhecimentos metodologias de Gestão de Projetos, BPM, Dashboards, Metodologias Ágeis e construção de indicadores ágeis.
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Work Experience
Totvs
Especialista De Relações Humanas
Sun Nov 01 2020 00:00:00 GMT+0000 (Coordinated Universal Time) — Present
Vivara
Gestão De Planejamento Estratégico/Gestão De Metas
Mon Oct 01 2018 00:00:00 GMT+0000 (Coordinated Universal Time) — Wed Apr 01 2020 00:00:00 GMT+0000 (Coordinated Universal Time)
Grupo Habibs
Coordenadora De Planejamento E Processos
Thu Jan 01 2015 00:00:00 GMT+0000 (Coordinated Universal Time) — Mon Oct 01 2018 00:00:00 GMT+0000 (Coordinated Universal Time)
Grupo Habibs
Coordenador De Rh
Fri Jun 01 2012 00:00:00 GMT+0000 (Coordinated Universal Time) — Mon Dec 01 2014 00:00:00 GMT+0000 (Coordinated Universal Time)
Grupo Habibs
Analista De Recursos Humanos
Sat Jan 01 2011 00:00:00 GMT+0000 (Coordinated Universal Time) — Tue May 01 2012 00:00:00 GMT+0000 (Coordinated Universal Time)
Grupo Habibs
Assistente De Diretoria
Sun Oct 01 2006 00:00:00 GMT+0000 (Coordinated Universal Time) — Thu Dec 01 2011 00:00:00 GMT+0000 (Coordinated Universal Time)
Grupo Habibs
Assistente Administrativo
Thu Dec 01 2005 00:00:00 GMT+0000 (Coordinated Universal Time) — Sun Oct 01 2006 00:00:00 GMT+0000 (Coordinated Universal Time)
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Especialista de Relações Humanas
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Experiência na área de planejamento estratégico, com vivência em: consultoria e execução de ciclo de planejamento estratégico (curto e longo prazo), orçamento, programa de bônus dos colaboradores, gestão de metas e desempenho organizacional, gestão de projetos estratégicos com objetivo de rentabilizar o negócio, e em casos de baixo desempenho, identificação e desenvolvimento de planos de ação para metas e projetos. Interface entre áreas e times: direcionamentos estratégicos, mapas estratégicos, visão de orçamentos e de planos de ações e indicadores de melhoria. Principais projetos de responsabilidade e papel de PMO: Ciclo de Planejamento Estratégico, Gestão de Resultados e desempenho organizacional, Plano de remuneração e bonificação (Remuneração Variável e Orçamentária), Implementação e monitoramento de programa de cliente misterioso; Estruturação da Gestão da Sustentabilidade com definição de plano estratégico a longo prazo, Programa Qualidade Total e de Treinamentos para colaboradores, Projeto de Plano de Expansão de marca própria e organização dos processos de negócio. Conhecimento dos subsistemas de RH: visão de orçamento, acompanhamento de indicadores de rh (headcount, enquadramento, promoção, turnover, absenteísmo, desenvolvimento e desempenho). Apoio na construção, elaboração e implantação de projetos focados em desenvolvimento e aproveitamento interno de pessoas como Programas de Treinamento, Eventos Motivacionais, Implantação de processos, Avaliação de desempenho, Gestão e Pesquisa de Clima, e em ações de responsabilidade socioambiental. Conhecimentos metodologias de Gestão de Projetos, BPM, Dashboards, Metodologias Ágeis e construção de indicadores ágeis. Totvs -
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Vivara , Grupo Habibs , Grupo Habibs , Grupo Habibs , Grupo Habibs , Grupo Habibs -
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